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“解放思想、转变作风”专题民主生活会 领导班子整改方案

时间:2018-10-12    作者:恩施州中心医院    来源:www.es9e.com
  根据州委要求,2018年8月30日下午,我院党委领导班子召开了“解放思想、转变作风”专题民主生活会。会议以“深入贯彻落实州委七届五次全会精神,破除固步自封、安于现状、畏难懈怠的消极思想,教育引导全州党员干部转变作风、敢担当、善作为、抓落实,弘扬敢闯敢试、敢为人先的时代精神,推动思想大改观、作风大转变、行动大改进,持续营造良好的政治生态、经济生态、自然生态,为打赢“三大攻坚战”、加快建设全国先进自治州提供建强保障”主题,结合思想和工作实际,围绕“思想观念落后,领导作风漂浮,学风文风会风不实”、“不担当,不作为,慢作为,乱作为”、“政策掌握不准、工作作风不实,关心群众不够”的突出问题进行自我剖析,共查找了10条问题。为进一步认真扎实的搞好整改提高工作,使这次民主生活会取得实效,经领导班子集体反复讨论研究,制定本方案。
  一、目标要求
  重点对照学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记视察湖北重要讲话精神,中央、省、州关于“解放思想,转变作风”相关要求,扎实落实“转作风、敢担当、善作为、抓落实”工作要求,弄清楚思想解放不够、形式主义、官僚主义,不担当、不作为、不落实的新表现、现实危害及破解之策,把思想,行动一到州委,州政府的决策部署上来,在学懂、弄通、做实上下功夫,促进工作水平的提升,把医院建设事业推向一个新的发展高度。
  二、整改内容及措施
  (一)在“思想观念落后,领导作风漂浮,学风文风会风不实”方面:
  1.思想观念还有待提高。 部分班子成员存在思想观念陈旧,主要表现在:在平时工作中有瞻前顾后的思想,工作只求过得去,不求过得硬,产生了不愿担当和求稳怕乱的想法。
  整改措施:
  提高认识转变观念。 认真贯彻落实习总书记视察湖北讲话精神、省委十一届三次全会以及州委七届五次全会精神,感受到时不我待、不进则退的逼人态势,从根本上消除传统思想的束缚,以崭新的思维和观念创造性地开展工作。通过解放思想使我们认识到自身工作中存在着如服务热情不够,规章制度执行不严,责任心不强等种种不足,从中认真汲取经验教训,从严要求自己,在解放思想的基础之上,积极的转变工作作风,促进工作的长远发展,促进个人水平的提高。
  责任领导:各院级领导
  整改时间:2018年12月底前取得明显成效,长期坚持
  2. 忧患意识还有待加强。 随着医院事业发展壮大,学科专业不断发展,医疗质量逐年提高,部分干部早期的斗志没有了,发展意识不强,总认为守住当下业务、干好本职工作、不出差错便是尽职,存在固步自封、安于现状的现象。
  整改措施:
  转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,用足用活政策和机遇,结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,完善管理服务手段,推进全院工作不断向前发展。
  责任领导:各院级领导
  整改时间:2018年12月底前取得明显成效,长期坚持
  3. 政治学习还有待强化。 院班子有时存在按照上级的要求走形式地完成任务,停留在“要我学”的被动局面,没有上升到“我要学”的思想境界。班子成员常忙于业务,缺乏“充电”意识,个人学习和集体学习时间不充分,存在学用脱节的现象。
  整改措施:
  强化理论武装。 坚持党委中心组学习制度,每年集中学习不少于8次,利用湖北省干部在线学习平台,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
  责任领导:李元红  李  拓
  责任科室:党委办公室
  整改时间:2018年12月底前取得明显成效,长期坚持
  4. 工作作风还有待改进。 部分班子成员习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示、文件指导,深入了解不够,缺乏主动意识。对上级文件和要求往往停留在学习、传达上,以完成任务为主,存在走形式、走过场。比如,签署文件大多都只停留在班子和主要领导批阅,结合医院实际工作,强调的不多,要求的不够。
  整改措施:
  建立门诊服务周末巡查工作机制。 为进一步改善门诊服务和患者就医体验,从9月开始,每周末由一名院领导带领两名行政职能部门负责人对中西医两部门诊服务工作进行周末巡查。通过巡查督导,广泛听取临床一线及患者意见,切实转变工作作风,不断促进门诊工作效率和服务质量的提升。
  责任领导:各院级领导
  责任科室:院办公室
  整改时间:2018年9月底前取得明显成效,长期坚持
  (二)在“不担当,不作为,慢作为,乱作为”方面:
  1. 服务意识还有待加强。 在医院面临攻坚克难、转型发展的关键时期,部分班子成员危机意识不强,对有一定难度的工作,工作推动不力。班子对医院棘手的工作讨论多、对策少,缺少敢为人先的气魄,开拓进取精神不足。比如在优化门诊服务流程过程中,就入何有效缓解患者就诊等候时间、提高工作效率等工作中力度不够。
  整改措施:
  多措并举提升服务能力。 一是开展“以病人为中心,以临床为龙头,切实改善患者就医体验”大讨论活动,旨在围绕深化医疗改革,优化门诊流程,全面提质增效等主要内容转作风、强效能、优服务。二是开展“转作风、强纪律、树形象”专项活动,切实转变作风,增强纪律意识,树立良好形象;三是开展志愿者服务患者活动,深入门诊为患者提供便民服务;四是继续开展网上预约挂号服务、发挥门诊自助挂号缴费系统功能,缓解患者挂号、缴费排队及等候时间;五是继续开展行政督察工作,深入门诊各科室发现问题,解决问题,维护门诊良好就诊秩序。
  责任领导:各院级领导
  责任科室:全院各科室
  整改时间:2018年9月底前取得明显成效,长期坚持
  2. 责任担当还有待加强。 部分班子成员缺乏担当精神,对管辖的事务在有明文规定和要求的情况下,存在层层往上报现象。比如,一般性工作事务经常提交办公会集中讨论商议。
  整改措施:
  认真落实民主议事相关制度。严格落实《党委会议事规则》、《恩施土家族苗族自治州中心医院工作规则》、《恩施州中心医院医院章程》等有关规定,落实“两个责任”。召开党委会、院长办公会前,由相关职能科室拟定会议内容后报经主要领导进行审阅,确定会议有关内容。
  责任领导:李元红  李  拓
  责任站所:党委办公室  院办公室
  整改时间:2018年9月底前取得明显成效,长期坚持
  3. 团结协助还有待加强。 班子成员之间存在合作共事意识还不够强,存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够,过于强调分管,对于不分管事务似乎与自己毫无关系。班子成员在处理医院疑难问题时对事务的认识不一致,缺乏有效沟通和交流,导致一些工作在决策时意见不统一,推进中积极性不高,执行效果不好的情况。
  整改措施:
  严肃党内生活。进一步完善党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制,凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项,坚决提交院领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室之间每年至少进行1次谈心交流,增加了解、增强信任、增进团结。
  责任领导:李元红  李  拓
  整改范围:各院级领导
  整改时间:2018年12月底前取得明显成效,长期坚持
  4. 主动服务还有待加强。 院领导班子“夜查房”过程中,与患者交流有时也只是问问病情,对患者提出的医患问题以及发现的问题,主动跟踪服务不够。
  整改措施:
  增强责任联系群众。 坚持密切联系群众,加强与职工群众的直接联系,深入科室接地气,走进一线搞调研,换位思考解民忧,主动拜群众为师,与群众交友,向群众问计,自觉为群众服务,对群众负责,受群众监督。
  责任领导:各院级领导
  整改时间:2018年12月底前取得明显成效,长期坚持
  (三)在“政策掌握不准、工作作风不实,关心群众不够”方面:
  1.政策掌握不够透彻。 主要体现在两个方面:一是部分领导对医疗行业政策学习不够透彻,造成政策把握不全面、理解不深刻,使一些政策的实施和决策的执行“打折扣”;二是在扶贫攻坚过程中,部分领导扶贫政策掌握不全面,对帮扶的贫困户的家庭情况、致贫原因掌握的还不够全面准确。
  整改措施:
  增强政治定力。 利用党委中心组学习、支部主题党日、湖北省干部在线学习平台等载体,党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习习近平总书记系列重要讲话,省委、州委有关工作部署,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。
  责任领导:李元红  李  拓
  整改范围:各院级领导
  责任科室:党委办公室  院办公室
  整改时间:2018年12月底前取得明显成效,长期坚持
  2. 群众工作不够深入。 主要体现下两方面:一是部分班子成员对干部的关心和培养还不够,关心关爱少、交心谈心少;二是部分帮扶干部与帮扶对象联系不够。比如,每次下乡走访在贫困户家中停留时间短,与群众的沟通交流少,增进感情有待加强。
  整改措施:
  加强调查研究。开展领导干部行政夜查房工作,落实院领导班子成员联系科室、联系党支部制度。各院级领导定期走访基层科室、各党支部,坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层,切实把群众所思所想所盼所忧问题了解深、解决好。行政夜查房工作情况形成材料在院长办公会上进行通报督办。严格落实扶贫工作帮扶干部入户走访工作要求,每年深入贫困户家中不少于6次,落实“五问”、“六看”规定,积极帮助帮扶对象开展环境整治工作等工作。
  责任领导:李元红  李  拓
  整改范围:各院级领导
  责任科室:党委办公室  院办公室
  整改时间:2018年9月底前取得明显成效,长期坚持
  三、整改要求
  (一)院党委书记对整改方案落实工作负总责,责任领导为具体整改负责人,责任科室负责人为具体整改事项承办人。党委班子成员要明确自身整改责任和分管工作整改责任,认真抓好整改落实。
  (二)各科室所要根据整改方案要求,进一步细化整改措施,建立整改落实台账,实行整改销号制度,能够及时解决的马上解决,期限内能够完成的坚决完成,涉及建章立制时间要求比较长的列入计划分步实施。
  (三)采取适当方式,在一定范围内公布整改落实方案,让干部群众了解整改落实的内容,接受社会监督。
  (四)要加大对整改情况的督查力度,定期召开会议汇报整改进度。责任领导要严格审查、从严把关,做好指导。对一些重点问题,要下大力气抓好集中整治,不解决问题不放手,确保整改不打折扣,不走过场,真正落到实处、取得实效。
中共恩施州中心医院委员会
2018-09-07
  1. 西医部:0718-8222760
  2. 中医部:0718-8224317